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2017年教師考友說

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[新聞] 為什么一傳出教師要漲工資就會聽到那么多的反對聲音?

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發表于 2018-3-20 21:11:48 |只看該作者 |倒序瀏覽
2017年最新教師招聘考試內部教材
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精彩導讀

從去年到今年,教師漲工資的消息不斷。比如正在進行的兩會上,教育部長陳寶生就說了,給老師壓擔子、指路子、出點子、給位子、發票子,讓老師成為令人羨慕的職業。

可每每有這樣的消息,總有人一股酸味兒的說“憑什么給老師漲工資?”

那今天我們就一起說說,為什么要給老師漲工資。

老師不是喝露水的神仙圣人
柴米油鹽、養家糊口樣樣不能少

收入提高,老師才能安心從教。衣食住行、柴米油鹽是每個家庭的必須開支,而要滿足這些開支就必須要有收入來源。

現在別說八零后就連九零后,都已經開啟上有老、下有小的時代了。孩子奶粉錢、老人養老錢、親戚朋友的份子錢……哪一樣不需要錢呢?誰都想把日子過好,誰都有追求幸福生活的權利,老師也是如此。


老師(尤其是農村教師)的工資實在太低了

教師A:我34年教齡,是湖北十堰竹山教師,每月工資卡上含津貼才2400。

教師B:我的教齡35年,每月工資2100元。去年國家檢查中有一項教師工資要達到人均3000元,縣教育局下令各鄉鎮中心學校造假工資冊。

教師C:28年教齡,工資2300,說起來丟人,還不如搬磚和泥掙的多,我的孩子我不讓他們教書。

教師D:我是蘭考縣的農村小學教師,教齡是28年,職稱是小學高級,工資是2000元。


教師收入雖然穩定,但真心不高。如果連日常的開銷都難以滿足,勢必會有很多教師離開教師隊伍,去大城市尋找更好的就業機會。

錢江晚報報道,近幾年,每年的7月、8月份,杭州市就要出現一次中小學教師的"辭職潮"。而離職原因主要是收入低、工作量大,收入與付出不成正比。

教師隊伍不穩定,尤其的農村教師流失多,對農村教育產生很大的影響。只有教師待遇提高才能在一定程度上留住老師。老師的工資高了,生活水平提高了,沒有了后顧之憂,老師才會全身心的投入到教育事業中來。


老師太累了
每周工作54.5小時,全年作業批改1.2萬本!

對于大多數人而言,工作時間固定在朝九晚五。而老師在這個時間上不斷向前和向后推延。

調查顯示:我國中小學教師的周工作時間較長,平均達到54.5小時。

一是教師每天在校平均工作時間為9個小時;

二是工作日每天晚上工作時間為1.5小時;

三是每個周末用于工作的時間為2個小時,計算每周工作時間為45+7.5+2=54.5小時。這一數字超過國外中小學教師平均周工作時間。

沒有具體的工作時間,對大部分老師而言,朝五晚九才是常態。對于這樣的工作量,理應提高教師待遇,得到更多的回報。

而為什么每每提到教師漲工資問題就會有那么多反對的聲音呢?

主要有以下幾種原因:

1、教師有寒暑假兩個假期,節假日休息,很多人都覺得老師工作輕松。認為不應該給老師漲工資。

2、一些老師辦課下補習班等行為產生不良的社會影響。認為老師不差錢,不需要漲工資。

3、老師雖然拿到手的工資不高,但是作為公職人員,享有很多隱形福利,如比企業職員更高的公基金,有退休工資,清貧只是暫時的等。

4、現在的老師和以前不一樣了,入行門檻低,對能力要求不算太高。有些人在一線城市混不下去,回來考個教師資格證就可以當老師了。


看完這些理由,感嘆網友們對老師的誤解不是一般的大,作為長期和老師接觸的小編忍不住為老師正個名:

老師的超長假期是加了美顏的,寒暑假老師各種培訓、備課,真正的假期只有一半;

辦補習班的老師只是少數中的少數……

期待社會對老師少一點誤解。

反正小編舉雙手贊成老師漲工資,而且迫在眉睫。


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